我司从事四川劳务派遣许可证办理多年，针对广大客户对于劳务派遣许可证的一些问题，接下来一一为大家解答。

根据2013年7月1日起实施的《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》(中华人民共和国主席令第73号)和《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)，劳务派遣行政许可在全国全面实施。需要经营劳务派遣业务的企业，从即日起依法向企业注册地(区、县)人力资源和社会保障局提交劳务派遣申请。

1.劳务派遣许可证处理后可以变更吗？

劳务派遣单位的名称、住所、法定代表人或者注册资本发生变更的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内办理变更手续，核发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。

劳务派遣单位分立或者合并后继续存在，其名称、住所、法定代表人或者注册资本发生变化的，按照《劳务派遣行政许可实施办法》第十六条执行。

劳务派遣单位分立、合并后新设公司的，应当按照《劳务派遣行政许可实施办法》重新申请劳务派遣行政许可。

2.劳务派遣许可证怎么续期？

劳务派遣单位需要延长行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提交延长行政许可的书面申请，并提交3年的基本经营条件；劳务派遣单位未提交延期行政许可书面申请的，按照新申请的劳务派遣行政许可办理。

许可机关应当根据劳务派遣单位的延期申请，在行政许可有效期届满前作出是否准予延期的决定；逾期未作出决定的，视为同意延期。准予延续行政许可的，应当换发新的劳务派遣经营许可证。

四川劳务派遣许可证

3.未办理劳务派遣证有哪些处罚？

任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，擅自从事劳务派遣业务的，由人力资源和社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处以违法所得1倍至5倍的罚款；没有违法所得的，可以处以5万元以下的罚款。

劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以每人5000元至1万元罚款，并吊销《劳务派遣经营许可证》。

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